PL EN
 
3/2018 vol. 11
Statystyki
Pobierz cytowanie
ARTYKUŁ ORYGINALNY
ILOŚCIOWE METODY OCENY INSTYTUCJONALNEJ WYDAJNOŚCI PRACY NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW RYNKU USŁUG PORZĄDKOWYCH W ROSJI I POLSCE
Аliaksandr V. Chernovalov
,
 
Marek Kuźmicki 1
,
 
Pavel A. Chernovalov 2
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
Pope John Paul II State School of Higher Education in Biała Podlaska/ Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
 
2
Brest State Technical University, Brest/ Brzeski Państwowy Uniwersytet Techniczny, Brześć
 
 
Autor do korespondencji
Marek Kuźmicki   

Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej, Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych, ul. Sidorska 95/97, 21-500 Biała Podlaska,
 
 
Economic and Regional Studies 2018;11(3):119-128
DOI: https://doi.org/10.2478/ers-2018-0029
 
 
Artykuł (PDF)
Referencje (19)
 
SŁOWA KLUCZOWE
produktywność
praca
instytucje
kapitał ludzki
oportunizm
analiza ilościowa
 
STRESZCZENIE
Przedmiot i cel pracy: Artykuł porównuje rynki usług porządkowych w Warszawie i Moskwie. Przedmiotem badań jest wydajność pracy, lecz nie w tradycyjnej interpretacji neoklasycznej, a w ramach gospodarki instytucjonalnej. Celem artykułu jest pokazanie nowych sposobów analizowania wydajności pracy za pomocą metodologii instytucjonalnej. Materiały i metody: W artykule zastosowano konwencjonalną metodę, która jest kombinacją metodologii instytucjonalnej i neoklasycznej. Obejmuje ona socjologiczne narzędzia badawcze i metody statystyczne przetwarzania danych wykorzystywane do analizy ilościowej w ramach podejścia instytucjonalnego. Wyniki: Uzyskano podobne parametry wskaźników kapitału ludzkiego u pracowników obu rynków. Wskaźniki oportunizmu u przedstawicieli pracowników rynku moskiewskiego są znacznie wyższe, co w znacznym stopniu obniża ilościowe wartości instytucjonalnej wydajności pracy na rynkach wschodnich. Wnioski: Aby zwiększyć instytucjonalną wydajność pracy na rynkach Europy Wschodniej (Rosja) oraz ograniczyć oportunistyczne zachowanie uczestników transakcji konieczne jest zmodernizowanie środowiska instytucjonalnego w tych państwach.
 
REFERENCJE (19)
1.
Białoń, L. (2002). Metodologiczne problemy określenia kapitału ludzkiego. W: S. Marciniak, L. Białoń, Cz. Pietras, T. Obrębski (red.), Perspektywy kapitału ludzkiego jako czynnika wzrostu gospodarczego Polski (s. 124-137). Warszawa: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej.
Google Scholar
 
 
2.
Gorelov, N. A. (2007). Economics of Labour - SPb. Piter (in Russian). SanktPetersburg, Wydawnictwo Piter.
Google Scholar
 
 
3.
Blaug, M. (2004). Methodology of economic science. M. Blaug, M .: „ZhVE” (in Russian). SanktPetersburg, Wydawnictwo Piter.
Google Scholar
 
 
4.
Chernovalov, A.V., Kuzmitsky M. (2016). Opportunism in corporate oversight and the possibilities of its limitation on the example of Poland. In: Yu. S. Rudenko, L. G. Rudenko (ed.), Materials from the international conference “Sustainable development of socio-economic systems: science and practice (p. 676-689). Moscow: ČOUVO MU im. S. Û. Vitte (in Russian).
Google Scholar
 
 
5.
Chernovalov, A.V., Solodukha, P.V., Chernovalov, P.A. (2017). The Beginning of Quantitative Analysis in Institutional Theory: A Social Aspect: A Monograph. Moscow: RUSAINS (in Russian).
Google Scholar
 
 
6.
Chernovalov, A.V., Solodukha, P.V., Chernovalov, P.V. (2016). Moral Institutionalism: The Basics of a New Economic Research Programme in the 21st Century. Economic systems, 4, 4-10 (in Russian).
Google Scholar
 
 
7.
Elster, U. (1993). Social norms and economic theory. THESIS (in Russian). Moskwa, Wydawnictwo THESIS.
Google Scholar
 
 
8.
Kalyuzhny, V.V. (2006). Theory of Conjugate Performance and Efficiency. Economic cybernetics. International scientific magazine. Donetsk, 5, 15-33 (in Russian).
Google Scholar
 
 
9.
Davenport, T.H., Beck J.C. (2001). The Attention Economy: Understanding the New Currency of Business. Harvard: Harvard Business Review Press.
Google Scholar
 
 
10.
Kożuch, B. (2002). Zarządzanie kapitałem ludzkim a sukces rynkowy firmy. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
Google Scholar
 
 
11.
Martin, Ch., Neugart, M. (2009). Shocks and Endogenous Institutions: An Agent Based Model of Labor Market. Performance in Turbulent Times. Computational Economics, 3, s. 33-34. https://doi.org/10.1007/s10614....
CrossRef
 
Google Scholar
 
 
12.
Miciuła, I., Miciuła, K. (2015). Metody pomiaru wartości kapitału ludzkiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne, 11, 269-280. https://doi.org/10.18276/wpe.2....
CrossRef
 
Google Scholar
 
 
13.
Matysiak, A. (1999). Źródła kapitału społecznego. Wrocław: Wydawnictwo AE im. O. Langego.
Google Scholar
 
 
14.
Rudolf, S. (2010). Impact of new institutional economics on the development of management sciences. Materials from the international conference “Institutionalism: Theory, Methodology, Applied Aspects”. Brest: Alternative.
Google Scholar
 
 
15.
Rifkin, J. (1995). The End of Work: The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era. Putnam Publishing Group.
Google Scholar
 
 
16.
Silva, S.T., Valente, J., Teixeira, A. (2012). An Evolutionary Model of Industry Dynamics and Firms. Institutional Behavior with Job Search, Bargaining, and Matching. Journal of Economic Interaction and Coordination, 7, s. 45-47. https://doi.org/10.1007/s11403....
CrossRef
 
Google Scholar
 
 
17.
Williamson, O.E. (1998). Ekonomiczne instytucje kapitalizmu. Firmy, rynki, relacje kontraktowe. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Google Scholar
 
 
Udostępnij
Wyślij mailem
ARTYKUŁ POWIĄZANY
DETERMINANTY PRZEPŁYWÓW HANDLOWYCH WE WSPÓLNOCIE GOSPODARCZEJ PAŃSTW AFRYKI ŚRODKOWEJ (ECCAS): CZY ZARZĄDZANIE MA ZNACZENIE?
ANALIZA ZAANGAŻOWANIA EKONOMICZNEGO KOBIET W GOSPODARCE ROLNEJ I CZYNNIKÓW NA NIE WPŁYWAJĄCYCH: STUDIUM PRZYPADKU DYSTRYKTU FATEHABAD W STANIE HARIANA
MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW
ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO NA RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
ILOŚCIOWE ZMIANY CZYNNIKÓW ENDOGENICZNYCH WPŁYWAJĄCYCH NA ROZWÓJ GOSPODARCZY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W LATACH 2004-2017
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2451-182X
ISSN:2083-3725
Journals System - logo
„Zwiększenie udziału zagranicznych recenzentów w czasopiśmie Economic and Regional Studies/ Studia Ekonomiczne i Regionalne - zadanie finansowane w ramach umowy Nr 583/P-DUN/2017 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę”.

„Digitalizacja czasopisma Economic and Regional Studies/ Studia Ekonomiczne i Regionalne – zadanie finansowane w ramach umowy Nr 819/P-DUN/2018 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę”.

© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top