Bieżący numer
Aktualności
Od Redakcji czerwiec 2022
Zaproszenie
Od Redakcji wrzesień 2022
Od Redakcji listopad 2022
Od Redakcji styczeń 2023
Od Redakcji marzec 2023
Od Redakcji wrzesień 2023
Od Redakcji grudzień 2023
Archiwum
O czasopiśmie
O nas
Cel i zakres tematyczny czasopisma
Zespół redakcyjny
Polityka Open Access
Indeksowanie i punktacja
Kontakt
Prenumerata - dotyczy tylko wersji drukowanej czasopisma
Model biznesowy
Standardy etyczne
ARTYKUŁ PRZEGLĄDOWY
CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA SKŁONNOŚĆ DO MIGRACJI ZAGRANICZNYCH
OSÓB MŁODYCH – PRZYKŁAD Z POLSKI PÓŁNOCNEJ
1
Katedra Polityki Gospodarczej, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Polska
Data nadesłania: 26-10-2023
Data ostatniej rewizji: 07-11-2023
Data akceptacji: 09-11-2023
Data publikacji: 30-12-2023
Autor do korespondencji
Izabela Iwona Zabielska
Katedra Polityki Gospodarczej, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Oczapowskiego 4, 10-719, Olsztyn, Polska
Katedra Polityki Gospodarczej, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Oczapowskiego 4, 10-719, Olsztyn, Polska
Economic and Regional Studies 2023;16(4):640-655
SŁOWA KLUCZOWE
migracje międzynarodowedeterminanty migracji zagranicznychosoby młode/studenci skłonni do migracjianaliza korespondencji
KODY KLASYFIKACJI JEL
J61
DZIEDZINY
Rozwój społeczności, obszarów wiejskich i miejskichStosunki międzynarodowe/handel międzynarodowyMetody badawcze/metody statystyczne
STRESZCZENIE
Przedmiot i cel pracy: Określenie kierunków migracji zagranicznych studentów kierunku zarządzanie
Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz czynników zachęcających osoby
młode do emigracji. Materiały i metody: Wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego. W artykule przedstawiono
część wyników szerszych badań dotyczących młodych osób, przeprowadzonych na poczatku 2021
r. Udział w badaniu był anonimowy i dobrowolny. Zastosowano nieprobabilistyczną technikę doboru
próby tzw. dobór wygodny. Badanie objęło całą populację studentów kierunku zarządzanie
UWM w Olsztynie. Zwrot z ankiet wyniósł 93 kwestionariuszy. Do weryfikacji hipotez wykorzystano
analizę korespondencji. Wyniki: Najważniejsze dla respondentów były czynniki ekonomiczne: wyższe zarobki, lepsze
szanse na zdobycie pracy oraz awans na emigracji. Wnioski: Osoby młode wykazują wysoką skłonność do migracji zagranicznych, a głównym kierunkiem wyjazdów były Niemcy
i Wielka Brytania. Migrację zagraniczną upatrują jako sposób na poprawę swojej sytuacji życiowej. Aby zatrzymać ich na
krajowym rynku pracy należy zwiększyć konkurencję dotyczącą wysokości płac i umożliwić pracę w jej elastycznych formach.
INFORMACJE O RECENZOWANIU
Sprawdzono w systemie antyplagiatowym
REFERENCJE (51)
1.
Adamowicz, M., Siedlanowski, P. (2021). Migracja jako uwarunkowanie rynku pracy w Polsce. W: A., Siedlecka, Guzal-Dec, D. (red.). Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości – ujęcie interdyscyplinarne (s. 24-47). Biała Podlaska: Wydawnictwo ABNS.
2.
Bolesta, K. (2022). Specyfika rynku pracy dla pokolenia Z w krajach unii europejskiej w perspektywie ilościowej i jakościowe. W: A., Siedlecka, Guzal-Dec, D. (red.). Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości. Ewolucja i współczesne uwarunkowania (s. 100-112). Biała Podlaska: Wydawnictwo ABNS.
3.
Brome, H. (2007). Is New England experiencing a „brain drain”? Facts about demographic change and young professionals. New England Public Policy Center Discussion Paper 07-3.
4.
Cairns, D. (2017). Exploring student mobility and graduate migration: undergraduate mobility propensities in two economic crisis context. Social & Cultural Geography, 18/3. https://doi.org/10.1080/146493....
5.
Castells M. (2007). Społeczeństwo sieci. przekł. K. Pawluś, M. Marody, J. Stawiński, S. Szymański, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
6.
Castillo, J.J. (2009). Convenience Sampling. Pobrane z: http://web.archive.org/web/201... (data dostępu: 12.03.2021 r.).
8.
Cerdeira, L., de Lourdes Machado-Taylor, M., Cabrito, B., Patrocínio T., Brites, R., Gomes, R. (2016). Brain drain and the disenchantment of being a higher education student in Portugal. Journal of Higher Education Policy and Management 38, 68-77. https://doi.org/10.1080/136008....
9.
Czapski, G. (2020). Migracje zarobkowe Polaków. Economic and Regional Studies, 13(3), 355–362. https://doi.org/10.2478/ers-20....
10.
Depta, A. (2013). Metoda analizy korespondencji jako narzędzie budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności społeczeństwa. W: A. Strzelecka (red.). Zarządzanie organizacją w warunkach niepewności – teoria i praktyka (s. 31-48). Wydawnictwo: Politechnika Częstochowska.
11.
Feraru, P.D. (2012). The approach of an intelligent system for stopping the phenomenon of migration of young people during the economic crisis. CES Working Papers, 4/3.
12.
Górniak, J. (2002). Zastosowanie analizy korespondencji w badaniach społecznych i marketingowych. ASK 9, 115-134.
13.
Greenacre, M. (1984). Theory and applications of correspondence analysis. London: Academic Press.
14.
Greenacre, M. (1992). Correspondence analysis in medical research. Statistical Methods in Medical Research, 1, 97-117.
15.
Giermanowska, E. (2013). Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka. Instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia. Warszawa: Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego.
17.
GUS. 2021. Informacja sygnalna. Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004-2020. GUS: Warszawa.
18.
Grabowska-Lusińska, I. (2013). Anatomy of post-accession migration. How to measure ‘liquidity’ and other patterns of post-accession migration flows,. W: Glorius, B., Grabowska-Lusińska, I., Kuvik, A. (ed.), Mobility in transition: Migration patterns after EU enlargement (s. 41–64).
19.
Henderson, R. (2005). Education, Training and Rural Living: Young People in Reydale. Education Training 47, 183-201.
21.
Jelonek, M. (2015). Młodzi na rynku pracy – polityka publiczna wobec wyzwań związanych z poprawą sytuacji zawodowej osób młodych. W: Górniak, J. (red.), Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010– 2015 (s. 41–54). Warszawa – Kraków: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
22.
Jończy, R. (2006). Exodus zarobkowy opolskiej młodzieży. Polityka Społeczna 10, 10-14.
23.
Kaczmarczyk, P. (2021), Młodzi a migracje – oczywiste i nieoczywiste relacje. Warszawa: Fundacja im. S. Batorego.
24.
Kiersztyn, A. (2017). Niepewne uczestnictwo: młodzi u progu kariery. W: Kiersztyn, A., Życzyńska-Ciołek, D., Słomczyński, K. (red.). Rozwarstwienie społeczne. Zasoby, szanse i bariery. Polskie Badanie Panelowe POLPAN 1988–2013 (s. 107–136). Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
25.
Kowalewska, G., Nieżurawska-Zając, J., Rzeczkowski, D. (2018). Skłonności społeczeństwa informacyjnego do migracji na przykładzie studentów reprezentujących pokolenie Y. Wyniki badań empirycznych. Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych SGH, 49, 527- 545.
26.
Kowalewska G. (2019). Economic migration as an outcome of globalization and integration processes affecting the competitiveness of regions, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie 139, 243-256.
27.
Kowalewska, G., Nieżurawska-Zając, J., Duarte, N. (2019). Causes and directions of student migration using polish and portugese students as an example. Olsztyn Economic Journal 14/3, 271-286.
28.
McCollum, D., Findlay, A. (2015). ‘Flexible’ workers for ‘flexible’ jobs? The labour market function of A8 migrant labour in the UK. Work, Employment and Society 29/3, 427–443.
29.
Mobilność przestrzenna młodych ludzi na dolnośląskim rynku pracy. 2013. Wrocław: Ośrodek Analiz Społecznych i Edukacji Kulturowej.
30.
Nowicka, M. (2012). Deskilling in migration in transnational perspective: The case of recent Polish migration to the UK. COMCAD Working Papers 112. Bielefeld: Universität Bielefeld. Pobrane z: https://nbn-resolving.org/urn:... (data dostępu: 20.09.2023 r.).
31.
Pańków, M. (2012). Młodzi na rynku pracy. Raport z badania. Warszawa: Instytut Spraw Publicznych.
32.
Piecuch, T., Piecuch, M. (2014). Analiza sytuacji młodych ludzi na rynku pracy – rozważania teoretyczne i badania empiryczne. Modern Management Review XIX/21/4, 175-186.
33.
Raport. Młodzi na rynku pracy. 2021. Pobrane z https://siecprzedsiebiorczychk... (data dostępu 24.10.2023).
34.
Raport. Młodzi Polacy na rynku pracy (2022). Warszawa: PwC, Well.hr i Absolvent Consulting.
35.
Sarnowska, J. (2016). Double transition: university-to-work abroad and adulthood. Rocznik Lubuski 42/2a, 215–228.
36.
Siedlanowski, P. (2021). Emigration to the Kingdom of the Netherlands as a perceived opportunity by young people /Emigracja do Królestwa Niderlandów jako szansa postrzegana przez młodych ludzi. Economic and Regional Studies, 14(2), 220-238. https://doi.org/10.2478/ers-20....
37.
Stanimir, A. (2005). Analiza korespondencji jako narządzie do badania zjawisk ekonomicznych. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.
38.
Stanmir, A. (2015). Skłonność do zagranicznej mobilności młodszych i starszych osób. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 385, 257-266.
41.
Szyszka, M. (2016). Zagraniczna migracja zarobkowa jedną ze strategii życiowych młodego pokolenia. Roczniki Nauk Społecznych 8/44, 2-7. http://dx.doi.org/10.18290/rns....
42.
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (wersja skonsolidowana). 2012. Dz.U. UE C 326/47.
43.
Tverdostup, M., Masso, J. (2015). The labour market performance of young return migrants after the crisis in CEE countries: The case of Estonia. University of Tartu Faculty of Economics & Business Administration Working Paper Series 98, 3-31.
44.
Unia Europejska. Wersje skonsolidowane Traktatu o Unii Europejskiej i Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską. 2006. Dz.U. UE C 321E.
45.
Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego. 2020. Olsztyn: Sejmik Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
46.
Winogrodzka, D., Mleczko, I. (2019). Migracja płynna a prekaryzacja pracy. Przykłady doświadczeń zawodowych młodych migrantów z wybranych miast średniej wielkości w Polsce. Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny 1/171, 85–106. https:/doi.10.4467/25444972SMPP.19.004.10254.
47.
Witczak-Roszkowska, D., Okła, K. (2015). Skłonność studentów województwa świętokrzyskiego do zagranicznych emigracji zarobkowych. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 401, 555-565. https://doi.org/10.15611/pn.20....
48.
Wyrozębska, A., Wyrozębski, P. (2014). Problematyka emigracji średniego personelu medycznego w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi w polskim systemie ochrony zdrowia. W: Czerwonka M. (red.). Wkład nauk ekonomicznych w rozwój gospodarki opartej na wiedzy (s. 425-439). Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
49.
Zabielska, I. (2018). Działania samorządu lokalnego wspierające małą i średnią przedsiębiorczość przygraniczną – studium przypadku województwa warmińsko-mazurskiego. Przedsiębiorczość i Zarządzanie XVIII / 2 / III, 157–172.
50.
Zabielska, I. (2020). Cooperation, partnership and integration in the cross-border area: the role of borders and cross-border cooperation. Economics and Law 19/3, 569-583. https://doi.org/10.12775/EiP.2....
51.
Zabielska, I., Kisiel, R. (2021). Czy partnerstwo Polski i Rosji jest platformą do kontaktów i współpracy gospodarczej? Przegląd Wschodnioeuropejski 12/2, 167–178. https://doi.org/10.31648/pw.68....
| eISSN: | 2451-182X |
| ISSN: | 2083-3725 |
„Digitalizacja czasopisma Economic and Regional Studies/ Studia Ekonomiczne i Regionalne – zadanie finansowane w ramach umowy Nr 819/P-DUN/2018 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę”.
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.
