Current issue
News
From the Editors June 2022
Invitation
From the Editors September 2022
From the Editors November 2022
From the Editors January 2023
From the Editors March 2023
From the Editors September 2023
From the Editors December 2023
Archive
About the journal
About us
Focus and Scope
Editorial Team
Open Access Policy
Indexing and points
Contact
Subscription - print version of the journal
Business Model
Ethics statement
REVIEW ARTICLE
FACTORS INFLUENCING THE TENDENCY OF YOUNG PEOPLE TO
MIGRATE ABROAD – AN EXAMPLE FROM NORTHERN POLAND
1
Katedra Polityki Gospodarczej, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Polska
Submission date: 2023-10-26
Final revision date: 2023-11-07
Acceptance date: 2023-11-09
Publication date: 2023-12-30
Corresponding author
Izabela Iwona Zabielska
Katedra Polityki Gospodarczej, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Oczapowskiego 4, 10-719, Olsztyn, Polska
Katedra Polityki Gospodarczej, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Oczapowskiego 4, 10-719, Olsztyn, Polska
Economic and Regional Studies 2023;16(4):640-655
KEYWORDS
international migrationdeterminants of foreign migrationyoung people/studentswilling to migratecorrespondence analysis
JEL CLASSIFICATION CODES
J61
TOPICS
ABSTRACT
Subject and purpose of work: Determining the directions of foreign migration of students of
management of the University of Warmia and Mazury (UWM) in Olsztyn and the factors encouraging
young people to emigrate. Materials and methods: A diagnostic survey method was used. This paper presents part of the
results of a wider survey of young people conducted in early 2021. Participation in the study was
anonymous and voluntary. A non-probabilistic sampling technique known as convenience sampling
was used. The survey covered the entire population of management students at UWM in Olsztyn.
93 questionnaires were returned. Correspondence analysis was used to verify the hypotheses. Results: Economic factors proved to be the most important factors for respondents: higher wages,
greater job and promotion opportunities abroad. Conclusions: Young people show a high tendency to migrate abroad, with Germany and the UK
being the main destinations. They see foreign migration as a way to improve their life situation.
In order to keep them on the domestic labour market, competition regarding wages should be
increased and flexible work should be allowed.
PEER REVIEW INFORMATION
Article has been screened for originality
REFERENCES (51)
1.
Adamowicz, M., Siedlanowski, P. (2021). Migracja jako uwarunkowanie rynku pracy w Polsce. W: A., Siedlecka, Guzal-Dec, D. (red.). Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości – ujęcie interdyscyplinarne (s. 24-47). Biała Podlaska: Wydawnictwo ABNS.
2.
Bolesta, K. (2022). Specyfika rynku pracy dla pokolenia Z w krajach unii europejskiej w perspektywie ilościowej i jakościowe. W: A., Siedlecka, Guzal-Dec, D. (red.). Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości. Ewolucja i współczesne uwarunkowania (s. 100-112). Biała Podlaska: Wydawnictwo ABNS.
3.
Brome, H. (2007). Is New England experiencing a „brain drain”? Facts about demographic change and young professionals. New England Public Policy Center Discussion Paper 07-3.
4.
Cairns, D. (2017). Exploring student mobility and graduate migration: undergraduate mobility propensities in two economic crisis context. Social & Cultural Geography, 18/3. https://doi.org/10.1080/146493....
5.
Castells M. (2007). Społeczeństwo sieci. przekł. K. Pawluś, M. Marody, J. Stawiński, S. Szymański, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
6.
Castillo, J.J. (2009). Convenience Sampling. Pobrane z: http://web.archive.org/web/201... (data dostępu: 12.03.2021 r.).
8.
Cerdeira, L., de Lourdes Machado-Taylor, M., Cabrito, B., Patrocínio T., Brites, R., Gomes, R. (2016). Brain drain and the disenchantment of being a higher education student in Portugal. Journal of Higher Education Policy and Management 38, 68-77. https://doi.org/10.1080/136008....
9.
Czapski, G. (2020). Migracje zarobkowe Polaków. Economic and Regional Studies, 13(3), 355–362. https://doi.org/10.2478/ers-20....
10.
Depta, A. (2013). Metoda analizy korespondencji jako narzędzie budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności społeczeństwa. W: A. Strzelecka (red.). Zarządzanie organizacją w warunkach niepewności – teoria i praktyka (s. 31-48). Wydawnictwo: Politechnika Częstochowska.
11.
Feraru, P.D. (2012). The approach of an intelligent system for stopping the phenomenon of migration of young people during the economic crisis. CES Working Papers, 4/3.
12.
Górniak, J. (2002). Zastosowanie analizy korespondencji w badaniach społecznych i marketingowych. ASK 9, 115-134.
13.
Greenacre, M. (1984). Theory and applications of correspondence analysis. London: Academic Press.
14.
Greenacre, M. (1992). Correspondence analysis in medical research. Statistical Methods in Medical Research, 1, 97-117.
15.
Giermanowska, E. (2013). Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka. Instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia. Warszawa: Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego.
17.
GUS. 2021. Informacja sygnalna. Informacja o rozmiarach i kierunkach czasowej emigracji z Polski w latach 2004-2020. GUS: Warszawa.
18.
Grabowska-Lusińska, I. (2013). Anatomy of post-accession migration. How to measure ‘liquidity’ and other patterns of post-accession migration flows,. W: Glorius, B., Grabowska-Lusińska, I., Kuvik, A. (ed.), Mobility in transition: Migration patterns after EU enlargement (s. 41–64).
19.
Henderson, R. (2005). Education, Training and Rural Living: Young People in Reydale. Education Training 47, 183-201.
21.
Jelonek, M. (2015). Młodzi na rynku pracy – polityka publiczna wobec wyzwań związanych z poprawą sytuacji zawodowej osób młodych. W: Górniak, J. (red.), Polski rynek pracy – wyzwania i kierunki działań na podstawie badań Bilans Kapitału Ludzkiego 2010– 2015 (s. 41–54). Warszawa – Kraków: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
22.
Jończy, R. (2006). Exodus zarobkowy opolskiej młodzieży. Polityka Społeczna 10, 10-14.
23.
Kaczmarczyk, P. (2021), Młodzi a migracje – oczywiste i nieoczywiste relacje. Warszawa: Fundacja im. S. Batorego.
24.
Kiersztyn, A. (2017). Niepewne uczestnictwo: młodzi u progu kariery. W: Kiersztyn, A., Życzyńska-Ciołek, D., Słomczyński, K. (red.). Rozwarstwienie społeczne. Zasoby, szanse i bariery. Polskie Badanie Panelowe POLPAN 1988–2013 (s. 107–136). Warszawa: Wydawnictwo IFiS PAN.
25.
Kowalewska, G., Nieżurawska-Zając, J., Rzeczkowski, D. (2018). Skłonności społeczeństwa informacyjnego do migracji na przykładzie studentów reprezentujących pokolenie Y. Wyniki badań empirycznych. Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych SGH, 49, 527- 545.
26.
Kowalewska G. (2019). Economic migration as an outcome of globalization and integration processes affecting the competitiveness of regions, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie 139, 243-256.
27.
Kowalewska, G., Nieżurawska-Zając, J., Duarte, N. (2019). Causes and directions of student migration using polish and portugese students as an example. Olsztyn Economic Journal 14/3, 271-286.
28.
McCollum, D., Findlay, A. (2015). ‘Flexible’ workers for ‘flexible’ jobs? The labour market function of A8 migrant labour in the UK. Work, Employment and Society 29/3, 427–443.
29.
Mobilność przestrzenna młodych ludzi na dolnośląskim rynku pracy. 2013. Wrocław: Ośrodek Analiz Społecznych i Edukacji Kulturowej.
30.
Nowicka, M. (2012). Deskilling in migration in transnational perspective: The case of recent Polish migration to the UK. COMCAD Working Papers 112. Bielefeld: Universität Bielefeld. Pobrane z: https://nbn-resolving.org/urn:... (data dostępu: 20.09.2023 r.).
31.
Pańków, M. (2012). Młodzi na rynku pracy. Raport z badania. Warszawa: Instytut Spraw Publicznych.
32.
Piecuch, T., Piecuch, M. (2014). Analiza sytuacji młodych ludzi na rynku pracy – rozważania teoretyczne i badania empiryczne. Modern Management Review XIX/21/4, 175-186.
33.
Raport. Młodzi na rynku pracy. 2021. Pobrane z https://siecprzedsiebiorczychk... (data dostępu 24.10.2023).
34.
Raport. Młodzi Polacy na rynku pracy (2022). Warszawa: PwC, Well.hr i Absolvent Consulting.
35.
Sarnowska, J. (2016). Double transition: university-to-work abroad and adulthood. Rocznik Lubuski 42/2a, 215–228.
36.
Siedlanowski, P. (2021). Emigration to the Kingdom of the Netherlands as a perceived opportunity by young people /Emigracja do Królestwa Niderlandów jako szansa postrzegana przez młodych ludzi. Economic and Regional Studies, 14(2), 220-238. https://doi.org/10.2478/ers-20....
37.
Stanimir, A. (2005). Analiza korespondencji jako narządzie do badania zjawisk ekonomicznych. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.
38.
Stanmir, A. (2015). Skłonność do zagranicznej mobilności młodszych i starszych osób. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 385, 257-266.
41.
Szyszka, M. (2016). Zagraniczna migracja zarobkowa jedną ze strategii życiowych młodego pokolenia. Roczniki Nauk Społecznych 8/44, 2-7. http://dx.doi.org/10.18290/rns....
42.
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (wersja skonsolidowana). 2012. Dz.U. UE C 326/47.
43.
Tverdostup, M., Masso, J. (2015). The labour market performance of young return migrants after the crisis in CEE countries: The case of Estonia. University of Tartu Faculty of Economics & Business Administration Working Paper Series 98, 3-31.
44.
Unia Europejska. Wersje skonsolidowane Traktatu o Unii Europejskiej i Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską. 2006. Dz.U. UE C 321E.
45.
Warmińsko-Mazurskie 2030. Strategia rozwoju społeczno-gospodarczego. 2020. Olsztyn: Sejmik Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
46.
Winogrodzka, D., Mleczko, I. (2019). Migracja płynna a prekaryzacja pracy. Przykłady doświadczeń zawodowych młodych migrantów z wybranych miast średniej wielkości w Polsce. Studia Migracyjne – Przegląd Polonijny 1/171, 85–106. https:/doi.10.4467/25444972SMPP.19.004.10254.
47.
Witczak-Roszkowska, D., Okła, K. (2015). Skłonność studentów województwa świętokrzyskiego do zagranicznych emigracji zarobkowych. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 401, 555-565. https://doi.org/10.15611/pn.20....
48.
Wyrozębska, A., Wyrozębski, P. (2014). Problematyka emigracji średniego personelu medycznego w aspekcie zarządzania zasobami ludzkimi w polskim systemie ochrony zdrowia. W: Czerwonka M. (red.). Wkład nauk ekonomicznych w rozwój gospodarki opartej na wiedzy (s. 425-439). Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
49.
Zabielska, I. (2018). Działania samorządu lokalnego wspierające małą i średnią przedsiębiorczość przygraniczną – studium przypadku województwa warmińsko-mazurskiego. Przedsiębiorczość i Zarządzanie XVIII / 2 / III, 157–172.
50.
Zabielska, I. (2020). Cooperation, partnership and integration in the cross-border area: the role of borders and cross-border cooperation. Economics and Law 19/3, 569-583. https://doi.org/10.12775/EiP.2....
51.
Zabielska, I., Kisiel, R. (2021). Czy partnerstwo Polski i Rosji jest platformą do kontaktów i współpracy gospodarczej? Przegląd Wschodnioeuropejski 12/2, 167–178. https://doi.org/10.31648/pw.68....
| eISSN: | 2451-182X |
| ISSN: | 2083-3725 |
Digitalization of Economic and Regional Studies/ Studia Ekonomiczne i Regionalne – task financed under the agreement No. 819/P-DUN/2018 by the Minister of Science and Higher Education allocated to the activities of disseminating science.
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
We process personal data collected when visiting the website. The function of obtaining information about users and their behavior is carried out by voluntarily entered information in forms and saving cookies in end devices. Data, including cookies, are used to provide services, improve the user experience and to analyze the traffic in accordance with the Privacy policy. Data are also collected and processed by Google Analytics tool (more).
You can change cookies settings in your browser. Restricted use of cookies in the browser configuration may affect some functionalities of the website.
You can change cookies settings in your browser. Restricted use of cookies in the browser configuration may affect some functionalities of the website.
