PL EN
ORIGINAL ARTICLE
MAIN TRENDS IN LABOR MARKET DEVELOPMENT AND EMPLOYMENT IN UKRAINE IN THE LIGHT OF NEW INSTITUTIONAL ECONOMICS
Natalia Pavlikha 1  
,   Iryna Kytsyuk 1  
,   Oleg Uniga 1
 
More details
Hide details
1
Lesya Ukrainka Eastern European National University Wschodnioeuropejski Narodowy Uniwersytet im. Łesii Ukrainki
CORRESPONDING AUTHOR
Natalia Pavlikha   

prof. Pavlikha Natalia, Lesya Ukrainka Eastern European National University, 13 Volya Avenue, 43025, Lutsk, Ukraine; phone: +380669670902; +380503785143
Iryna Kytsyuk   

dr Iryna Kytsyuk, Lesya Ukrainka Eastern European National University, 13 Volya Avenue, 43025, Lutsk, Ukraine; phone: +380669670902; +380503785143
Oleg Uniga
student Oleg Uniga, Lesya Ukrainka Eastern European National University, 13 Volya Avenue, 43025, Lutsk, Ukraine; phone: +380669670902; +380503785143
Publication date: 2018-07-05
 
Economic and Regional Studies 2016;9(3):59–66
 
KEYWORDS
ABSTRACT
Subject and purpose of work: This article presents the analysis and assessment of the labour market at the time of implementing the system of market economy in Ukraine. The analysis is conducted based on the principles of new institutional economy. The objective of the study is to identify the main trends of the economic development and labour market to analyse public policy in the area of employment and provide some of recommendations for improving labour market in the current socioeconomic conditions. Materials and methods: The study has been based on the available statistical data as well as national and foreign literature with a particular focus on the new institutional economy. Also state legislation concerning labour market and employment in Ukraine has been referred to. Results: The analysis and assessment of the status of employment and the functioning of labour market in Ukraine concerned the period from 2010 to 2014. Until 2013 both the number of employment and the employment rate increased slowly but systematically. In 2014 a rapid labour market collapse occurred. Conclusions: Transformations of labour market and rationalisations of employment are related to structural transformations and the implementation of the system of market economy. New legislative basics and institutional changes ought to be continued while taking into account the need of qualitative changes and purposeful shaping of policy of labour market expansion.
 
REFERENCES (11)
1.
Фертікова Т.М. (2010), Інституційна економіка: навчальний посібник. Миколаїв, Видавництво ЧДУ ім. Петра Могили.
 
2.
North D.C. (1990), Institutions, Institutional Change, and Economic Performance. New York, Cambridge University Press.
 
3.
Williamson O.E. (1991), Comparative Economic Organization: The Analysis of Discrete Structural Alternatives. Administrative Science Quarterly, no 36 (2), pp. 269-296.
 
4.
Ménard C., Shirley M.M. (2008), Handbook of New Institutional Economics. Springer, Berlin.
 
5.
Ярошенко В. (2007), Державні механізми регулювання ринків праці в Україні. Україна: аспекти праці, no 8, pp. 30-37.
 
6.
Онікієнко В.В., Ємельяненко Л.М., Ткаченко Л.Г. (2007), Розвиток ринку праці України: тенденції та перспективи: монографія. К. РВПС України НАН України.
 
7.
Матеріали Державного комітету статистики України.
 
8.
Шкіндюк І. Ю. (2012), Шляхи удосконалення державного управління зайнятістю населення України. Державне будівництво, http://nbuv.gov.ua/j-pdf/DeBu_... (accessed 16.04.2015).
 
9.
Реформи соціального страхування (2015), http://jurblog.com.ua/2015/01/... (accessed 14.04.2015).
 
10.
Федоренко В.Г. (2009), Ринок праці в Україні та економічні тенденції в умовах світової економічної кризи. Економіка та держава, no 1(93), pp. 4-5.
 
11.
Терещенко О. (2008), Перспективи розвитку зайнятості в Україні за адаптації структури економіки до членства в СОТ. Україна: аспекти праці, no 5, pp. 20-24.
 
eISSN:2451-182X
ISSN:2083-3725